Les employés LGBTQIA+ de Pixar accusent Disney de censurer toute allusion ouvertement gay dans leurs films

Une lettre ouverte en réponse au patron Bob Chapek, qui a financé des législateurs ayant proposé une loi qui fait scandale aux Etats-Unis, la "Don't Say Gay".

"Même si le fait de créer du contenu LGBTQIA+ est la réponse pour lutter contre une loi discriminative, on nous empêche de le faire."

Bob Chapek, à la tête des studios Disney, fait l'objet de critiques depuis qu'il a été révélé qu'il avait soutenu financièrement les porteurs d'une loi voulant interdire d'évoquer les LGBTQIA+ à l'école en Floride. Surnommée "Don't Say Gay", elle a été soumise aux dirigeants de cette Etat américain cette semaine, ce qui a poussé Chapek à écrire un mail à tous ses employés. Tentant d'éviter le scandale, il y explique par exemple que Disney a toujours soutenu la diversité et notamment la représentation des communautés LGBTQIA+, puis considère que le "plus gros impact" que pourrait avoir le groupe à ce sujet serait de "créer un monde plus inclusif à travers le contenu inspirant que nous produisons." Une phrase qui a fait bondir une partie des employés de chez Pixar, qui expliquent qu'à chaque fois qu'ils essayent d'inclure des références gay dans leurs films d'animation, celles-ci sont systématiquement censurées.

Variety publie la lettre ouverte signée par "les employés LGBTQIA+ de Pixar et leurs alliés". Elle s'ouvre sur une première remarque de Chapek : "Dans le mail de lundi, la phrase 'notre implication sans réserves auprès de la communauté LGBTQ+' a sonné étrangement à nos oreilles. Le message démarre par l'affirmation que Disney nous soutient depuis longtemps, pourtant les parcs Disney ont commencé à organiser des Pride seulement en 2019, et cela ne concernait que le parc français. Si Disney a une histoire avec la Pride, c'est plutôt d'avoir fait capoter des événements organisés par des fans au sein des parcs dans le passé ou d'avoir interdit les danses entre personnes du même sexe au sein de ses spectacles dans les années 1980. En plus, Disney a capitalisé sur la Pride à partir de 2018 en lançant une collection de Mickey arc-en-ciel, mais sans mentionner nulle part le termes LGBTQ+ ou LGBTQIA+ avant 2021. Au final, c'est une sensation terrible de faire partie d'une entreprise qui tire de l'argent du merchandising de la Pride tout en décidant de faire un pas en arrière au moment où on en a le plus besoin, où nos droits sont remis en question."

La lettre se poursuit en expliquant que Disney est un studio assez influent pour avoir un impact réel sur toutes ces questions, évoquant en vrac l'annulation de la sortie d'Alerte rouge en Russie suite à l'attaque de l'Ukraine par Vladimir Poutine ou la réaction rapide de ne plus tourner dans l'Etat de Géorgie quand ses dirigeants ont mis en place une politique discriminative. Elle insiste enfin sur l'autre remarque de son mail : "créer un monde plus inclusif à travers le contenu inspirant que nous produisons" : "Nous avons, au sein de Pixar, personnellement assisté à la création de belles histoires, de personnages diversifiés, qui revenaient du comité de relecture de Disney en ayant perdu ce qu'ils étaient à l'origine. Quasiment à chaque fois qu'on a ouvertement évoqué une certaine affection gay, cela a été coupé, peu importent les protestations des équipes ou même des chefs de chez Pixar. Même si le fait de créer du contenu LGBTQIA+ est la réponse pour lutter contre une loi discriminative, on nous empêche de le faire. Alors au-delà du "contenu inpirant" que nous n'avons pas le droit de créer, nous demandons des actions. Nous demandons aux dirigeants de Disney d'arrêter de financer les législateurs qui sont derrière la loi 'Don't Say Gay', de dénoncer publiquement celle-ci, et enfin de s'excuser pour avoir investi de l'argent là-dedans. Si le fait d'en donner à présent à une association défendant les droits LGBTQIA+ est un pas en avant dans la bonne direction, le meeting entre financiers qui a eu lieu mercredi montre clairement que ce n'est pas assez." La lettre évoque ici la tentative de Bob Chapek de se rattraper en voulant donner 5 millions de dollars à Human Rights Campaign. Une décision annoncée lors de ce meeting professionnel, qui a été refusée par l'association "tant qu'une véritable action" n'est pas engagée par Bob Chapek contre cette loi. "Nous avons besoin que vous nous souteniez entièrement, nous n'avons pas besoin de mots vides de sens", conclut la lettre en rappelant que les discriminations liées à l'orientation sexuelle font aujourd'hui encore des ravages, le taux de suicide étant important au sein de la communiqué LGBTQIA+.

Notez qu'aucun titre de film de chez Pixar ou Disney n'est ouvertement cité dans la lettre, mais les équipes de Luca (sorti sur Disney Plus l'été dernier) ont par exemple fait savoir qu'un couple lesbien du film, vivant sous le même toit dans le village d'Italie où se déroule l'intrigue, avait été transformé en cours de fabrication en "deux soeurs". Chez Disney, c'est Isabella d'Encanto qui a vraisemblablement perdu son orientation sexuelle en cours de route : les concept arts la dépeignent aux couleurs du drapeau lesbien, mais ce code couleurs n'est plus aussi marqué dans la version finale. S'il existe quelques allusion à l'homosexualité dans les films d'animation récent du studio, elles sont toujours en second plan ou dites au cours de dialogues assez courts pour pouvoir être coupées au montage dans les pays où l'homosexualité est encore réprimandée : on voyait ainsi en coup de vent un couple de femmes se promener dans le parc aquatique du Monde de Dory (2016) avec une poussette, et une policière d'En avant (2020), doublée par Lena Waithe, évoquait rapidement la fille de sa compagne au cours d'une conversation.